Carrièrevrouwen: zo gaat het eraan toe bij een job in consultancy

Gepubliceerd op 1 April 2019 door Commercieel team
Carrièrevrouwen: zo gaat het eraan toe bij een job in consultancy

Consultancy - vooral op het vlak van nieuwe technologieën - biedt veel carrièrekansen. Ook voor vrouwen is hier een belangrijke rol weggelegd. Wie bij EY Financial Services werkt, bouwt bovendien mee aan een duurzamere wereld.

EY Financial Services is een consultancybedrijf op het gebied van financiële dienstverlening, en een leider op het vlak van nieuwe technologieën. Een van de sterke punten van het bedrijf: ze bieden al hun werknemers (in België bijna 500) de nodige ondersteuning, zodat ze de referentie kunnen blijven in een veranderende, evolutieve en sterk gereguleerde context.

‘Financiële diensten ondergaan momenteel een diepgaande transformatie, en dan vooral op technologisch gebied, terwijl ze toch de ruggengraat van onze samenleving vormen’, zegt Philippe Desombere, Managing Partner bij EY Financial Services Belgie. ‘Om die reden, maar ook om een betere samenleving op te bouwen, heeft EY Financial Services competenties ontwikkeld op het domein van technologische consulting (robotics, artificial intelligence, transformaties van bank- en verzekeringssystemen, cybertechnologie en data-analyse). Intussen zijn we uitgegroeid tot een van de leiders in de sector. Dit is een geweldige carrièremogelijkheid voor mannen en vrouwen met een masterdiploma in natuurkunde of wiskunde, burgerlijk ingenieur, IT ... We stellen trouwens vast dat meer en meer studentes met diverse academische backgrounds interesse tonen voor consultancy in de financiële sector, en dan vooral voor alles wat te maken heeft met cybertechnologie, data en smart automation.’

1/

Kwaliteiten en waarden wegen door

Carrièrevrouwen: zo gaat het eraan toe bij een job in consultancy - 1

Werken bij EY Financial Services, dat is ook kansen krijgen om je kwaliteiten, je waarden en diversiteit te laten doorwegen. EY Financial Services werft mensen aan die talent hebben voor de financiële dienstensector, in al hun diversiteit. Het is vanuit die verscheidenheid aan invloeden en inzichten dat de grootste innovaties worden geboren. Kiezen voor een carrière bij EY Financial Services, dat is jezelf ontwikkelingskansen bieden. Binnen een bedrijf dat er alles aan doet om ‘Minds Made for Financial Services’ hun volle potentieel te laten realiseren. ‘Tot een jaar geleden werkte ik in de telecomsector’, vertelt Olga Ghincul, Manager Cyber Security. ‘Overschakelen naar consultancy voor de financiële dienstverlening betekende een grote verandering, want de twee sectoren zijn heel verschillend. Maar bij EY Financial Services kreeg ik de mogelijkheid om mijn kennis én mijn afwijkend parcours te valoriseren. Dankzij die diversiteit, die bewust wordt nagestreefd door EY, hebben we een breder zicht op de problematiek van onze klanten.’

2/

Werk dat een verschil maakt

Carrièrevrouwen: zo gaat het eraan toe bij een job in consultancy - 3

‘Werken bij EY betekent kiezen voor een gediversifieerde werkomgeving waarin uitdaging en innovatie de sleutelwoorden zijn. Waar persoonlijke ontwikkeling centraal staat en iedereen de mogelijkheid krijgt om zelf zijn of haar talent voor financiële diensten te ontwikkelen’, vindt Lauriane Nguyen, Manager Insurance Transformation.

Iets wat Cristina Chiana – Manager Intelligent Automation – bevestigt: ‘Al vanaf de eerste dag kreeg ik bij EY de mogelijkheid om te doen waar ik het beste in ben. Maar ik kan me ook ontwikkelen op die domeinen die ik het boeiendst vind. Ik heb het gevoel dat ik veel carrièremogelijkheden heb, en dat het volledig aan mij is om mijn loopbaan uit te stippelen. (…) Als consultant ontdek je bij elk nieuw project een nieuwe job. Telkens ontmoet ik nieuwe mensen, sta ik voor nieuwe uitdagingen. Dat geeft je de kans om jezelf te ontwikkelen en het beste te halen uit je potentieel. En natuurlijk geeft het veel voldoening te kunnen bijdragen aan het succes van je klanten. Wanneer ik ’s avonds naar huis ga, weet ik dat mijn werk een verschil heeft gemaakt.’

3/

Meebouwen aan een betere wereld

Carrièrevrouwen: zo gaat het eraan toe bij een job in consultancy - 5

Een reële impact hebben, heeft ook veel te maken met een wezenlijke visie, zoals Carole Kouakou, Senior Manager Technology & Innovation, getuigt. ‘Een jaar geleden ben ik bij EY Financial Services komen werken als mama van twee kleine dochtertjes van 1 en 3 jaar oud. Ik wou er mijn kennis van de IT- en van de bankwereld combineren, en tegelijk voldoende tijd overhouden voor mijn privéleven. Waarom zou het ene het andere moeten uitsluiten? Bij EY Financial Services kan ik mijn competenties op het vlak van technologie en innovatie, en mijn ervaring in de sector gebruiken om beter te tegemoet te komen aan de uitdagingen waar de klanten voor staan op het vlak van transformatie, dynamiek en digitalisatie. Elk project is een kans om samen te werken, om bij te leren, om een stapje verder te gaan, om jezelf te verrijken. Of je nu een man of een vrouw bent, generatie Z of babyboomer, junior of director, iedereen heeft dezelfde ingesteldheid, namelijk graag willen meebouwen aan een betere wereld.’

Een baan bij EY Financial Services helpt om de beste versie van jezelf te worden, vindt ook Oana Butnariu: ‘We doen er alles aan om iedereen gelijke kansen te bieden en we stimuleren en ontwikkelen een diverse, inclusieve cultuur waarin je jezelf kunt zijn en je potentieel voor de volle 100% kunt realiseren. Onder onze vele vacatures is er ongetwijfeld die ene die jouw carrière zal veranderen!’

Dit artikel werd gerealiseerd in nauwe samenwerking met EY Financial Services.
www.EY.com