Certains manquent de motivation et vont travailler avec les pieds de plomb alors que d’autres s’y rendent au galop. Mais qu’est-ce qui nous motive rรฉellement ร nous lever chaque matin ? Il existe plusieurs facteurs principaux.
La motivation occupe une place essentielle dans le discours managรฉrial. Elle fait partie des soft skills les plus recherchรฉe en entreprise. Et pourtant, la dรฉmotivation s’empare encore de nombreuses personnes qui ressentent gรฉnรฉralement beaucoup de stress, de pression et un mal-รชtre constant sur leur lieu de travail. Magaly Nelli, fondatrice de Cygnum, une agence de communication basรฉe ร Charleroi. L’experte consultante en marketing digital, communication corporate et nouvelles technologies y tiendra un Workshop le samedi 16 novembre prochain pour nous aider ร identifier notre “Why“, autrement dit, ce qui nous animent rรฉellement au travail. Elle occupera รฉgalement d’autres ateliers, l’un le vendredi et l’autre le samedi, basรฉs sur la crรฉation de notre personal branding sur les rรฉseaux sociaux, notamment LinkedIn et Instagram.
En attendant le ELLE Active Forum, voici quelques facteurs gรฉnรฉraux qui nous motivent rรฉellement ร se rendre au boulot.
La rรฉmunรฉration
Si elle est l’une des raisons qui nous poussent ร nous lever chaque matin pour nous diriger vers notre lieu de travail, la rรฉmunรฉration n’est pas l’une des plus importantes. Gรฉnรฉralement, si le salaire est รฉlevรฉ mais que l’ambiance est trop pesante, qu’une pression trop grande est mise sur les รฉpaules et que l’entente avec les collaborateurs n’est pas bonne, nombreux sont ceux qui prรฉfรจrent changer de job pour de meilleurs conditions, mรชme si le salaire est moins รฉlevรฉ.
Une รฉquipe agrรฉable
Une team sympa, des collรจgues ร l’รฉcoute et une ambiance plutรดt accueillante. Voilร l’un des points les plus importants pour les travailleurs de maniรจre gรฉnรฉrale. Si l’on ne sent pas bien au sein d’un groupe, cela se ressentira directement sur les performances au travail et sur notre bien-รชtre personnel. Au contraire, si on s’entend trรจs bien avec nos collรจgues et que nous savons que nous allons travailler et passer la journรฉe avec des personnes que l’on apprรฉcie, la motivation est bien prรฉsente et on est plus susceptible de faire un meilleur boulot. Cependant, attention ร bien faire la sรฉparation entre la vie privรฉe et la vie professionnelle.
Un espace de travail favorable au travail
En effet, il est bien plus agrรฉable de travailler dans un endroit qui est spacieux et lumineux plutรดt que dans un espace sans lumiรจre extรฉrieure oรน les bureaux sont les uns sur les autres. Il faut pouvoir se sentir confortable sur son lieu de travail, car c’est l’endroit oรน l’on passe le plus de temps. Si ce n’est pas le cas, le manque de motivation se constate. On a juste envie d’รชtre ailleurs et cela se ressent รฉgalement au niveau de la performance.
La possibilitรฉ d’une รฉvolution professionnelle
Le challenge est une source de motivation au travail. Gรฉnรฉralement, cela nous donne envie de nous surpasser pour atteindre de nouveaux niveaux, un peu comme dans un jeu vidรฉo ; ce qui nous motive, c’est de pouvoir grimper les รฉchelons. Si le jeu est linรฉaire et sans รฉvolution, ร quoi bon ?
La nouveautรฉ
Pour certains mรฉtiers, les tรขches ร effectuer sont diffรฉrentes chaque jour. Si ce n’est pas le cas pour vous, tentez de trouver des maniรจres originales et crรฉatives de faire votre boulot et de rendre ainsi votre journรฉe diffรฉrente de celle d’hier.
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