In de huidige arbeidsmarkt, waar de concurrentie hoog oploopt, is het sollicitatiegesprek een heel belangrijk moment om een baan te bemachtigen. Of je nu een ervaren professional bent of net begint, hoe je jezelf presenteert kan echt bepalend zijn voor je succes. Een degelijke voorbereiding speelt hierbij een sleutelrol en kan maken of breken.

Voorbereiding doe je zo

Zelfs als je al flink wat op je naam hebt staan, blijft elk sollicitatiegesprek een belangrijk moment. Voorbereiding helpt je niet alleen bij het formuleren van duidelijke antwoorden, maar geeft je ook een flinke boost in zelfvertrouwen. Dit houdt in dat je informatie over het bedrijf opzoekt en alvast oefent met antwoorden op mogelijke vragen. Op deze manier val je op tussen alle kandidaten die vergelijkbare kwaliteiten hebben (en dat kan een groot pluspunt zijn).

Denk daarnaast goed na over welke aspecten je extra wilt laten zien tijdens het gesprek. Elk woord telt, dus als je bepaalde uitspraken vermijdt die niet goed overkomen, vergroot je je kans op een positieve indruk.

Dingen die je beter niet zegt

Er zijn een aantal uitspraken die je sowieso beter kunt laten zitten tijdens een sollicitatiegesprek. Zo is het bijvoorbeeld geen goed idee om te zeggen dat “mijn cv spreekt voor zich”, want dan mis je de kans om je ervaring en motivatie verder toe te lichten. Ook het aankaarten van negatieve ervaringen bij eerdere werkgevers, zoals het benoemen van een “toxisch” bedrijf, komt vaak niet goed over.

Een andere valkuil is om toe te geven dat je bepaalde vaardigheden mist zonder erbij te vermelden dat je er hard aan wilt werken en bijleren. Het is veel beter om te benadrukken dat je flexibel bent en altijd bereid om nieuwe dingen op te pikken.

Zinnen als “ik ben bereid een stap terug te doen” kunnen overkomen alsof je geen ambitie hebt. Ook vragen zoals “Kunt u me vertellen over het bedrijf?” aan de recruiter laten zien dat je niet echt je huiswerk hebt gedaan en weinig interesse toont in de functie.

In plaats van te zeggen: “Aarzel niet om contact met me op te nemen,” laat je liever door concrete voorbeelden zien waarom jij de juiste persoon bent voor deze baan.

Slimme houding en heldere communicatie

Een doordachte houding tijdens een sollicitatiegesprek kan je kansen op een mooie carrièrekeuze flink verhogen. Het is belangrijk om een positieve, open en opbouwende dialoog te hebben met de recruiter (een goed gesprek draait immers om effectieve communicatie). Dat betekent dat je actief luistert, slimme vragen stelt en duidelijk maakt wat jij voor het bedrijf kunt betekenen.

Met deze aanpak laat je zien dat je goed voorbereid bent en oprecht geïnteresseerd bent in zowel de functie als het bedrijf. Zo’n manier van communiceren maakt zeker indruk en kan je kansen op succes tijdens het gesprek flink vergroten.

Het draait erom dat je elke kans grijpt om jezelf zo goed mogelijk neer te zetten. Door goed na te denken over wat je zegt en hoe je dat zegt, bouw je niet alleen meer zelfvertrouwen op, maar geef je ook duidelijk aan dat jij bent wie ze zoeken.

Neem dus de tijd om je goed voor te bereiden op je volgende sollicitatiegesprek. Door onderzoek te doen naar het bedrijf en je voor te bereiden op mogelijke vragen, vergroot je je kansen aanzienlijk. Zo stap je vol vertrouwen het gesprek in, klaar om elke uitdaging aan te gaan. Je toekomstige carrière kan er wel vanaf hangen!